Entwicklung und Coaching
Und wenn Sie erst einmal den richtigen Kollegen an der richtigen Stelle haben und somit die Voraussetzung für ein erfolgreiches Unternehmen erfüllen, gilt es, die Schlüsselpersonen zu binden und zu behalten.
Dabei spielt die Persönlichkeit des Mitarbeiters eine entscheidende Rolle. Wenn Sie sie zuverlässig kennen, können Sie auch die richtigen Maßnahmen ergreifen, um den Mitarbeiter von einer Kündigung abzuhalten.
Ich kann die Persönlichkeit Ihrer Schlüsselmitarbeiter erkennen und Ihnen dabei helfen, die Eigenschaften und Verhaltensweisen dieser Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu nutzen.
Manchmal bedarf es einer speziellen Betreuung eines Mitarbeiters in einer wichtigen Position oder kritischen Situation. Auch die Vorbereitung auf weiterführende Aufgaben mit mehr Verantwortung kann ein Coaching erfordern.
Ich nutze all meine Erfahrungen, um den Mitarbeitern Hinweise zur Verbesserung ihrer Situation im Berufsalltag zu geben und ihnen deutlich bessere Chancen für die eigene Karriere zu eröffnen.
